Transgender muži mají v Irsku nárok na placenou mateřskou
Irská služba zdravotnictví (HSE) přiznala právně uznaným transgender mužům, kteří porodili dítě, nárok na 26 týdnů placené a 16 týdnů neplacené mateřské.
Transgenderové osoby, které jsou právně uznány za muže a porodily dítě, mají v Irsku nárok na 26 týdnů placené mateřské dovolené a dalších 16 týdnů neplacené dovolené, informuje o tom ukrajinská SPN s odvoláním na doporučení Irské služby zdravotnictví (HSE).
Podmínkou pro čerpání tohoto volna je předložení osvědčení o uznání genderové identity, které bylo vydáno v souladu s irským zákonem z roku 2015. Zároveň nejsou kladeny žádné požadavky na minimální délku odpracované doby před nástupem na dovolenou.
Během 26týdenního období pobírají pracovníci HSE základní mzdu a běžné fixní příplatky s ohledem na dávky ministerstva sociální ochrany. Současně jim nadále plynou roky praxe, nárok na důchod a placenou řádnou dovolenou, po návratu do práce pak mohou využít také zákonem stanovené přestávky na kojení. V dokumentu přitom zůstávají zachovány tradiční pojmy „matka“ a „otec“, například v situaci, kdy by v případě úmrtí matky přecházela dovolená na otce.
SPN dříve informoval: Česká vláda zrušila rozhodnutí předchozího kabinetu o pokračování ratifikace Istanbulské úmluvy. Důvodem jsou mimo jiné spory o pojem gender.
